娄底音乐艺考考前文化培训学校-在线学编导艺考免费试听

湖南书成文化教育有限公司是由全国考命题、高考*教学共同创立的针对艺术高考生文化各科目应试培训的一所学校。学校师资力量雄厚，现有教师68人，其中特聘高考命题4人，高考命题研究10人，高中教师4人，教师32人，管理与教辅人员18人。
艺考，是指各大艺术院校，或者艺术系等进行的招生考试。考试合格者获得合格证，持此参加高考，高考成绩出来以后，各学校再择优录取。艺考包含美术、音乐、舞蹈、传媒类。艺考的报考条件也是因和院校的不同存在不同要求，有身高、五官和视力要求等等，具体可参考报考院校的招生简章。
各艺术院校的录取规则不同，不过主要分以下几类：
1、按录取：文化课和加试均通过该校的分数线后，按排名依次录取。比如，美术学院。
2、按文化课录取：专业课考试合格后，按照文化课从高到低依次录取。
3、按和文化课相加录取：文化课和加试均通过该校的分数线后，按文化和相加后排名依次录取。比如，清华大学术学院。
4、按和文化课的一定比例综合录取：文化课和加试均通过该校的分数线后，按文化和的一定比例相加综合录取。
5、按照省统考成绩+高考成绩录取：如省统考成绩过线，在高考时可报考认可该省统考成绩的院校的相关。录取方式参考统考分数、高考分数从高向低录取。

选择师资配备合理的机构
师资力量是一个教育培训机构的核心竞争力。据调查显示，艺考培训市场的教师资源不均衡不稳定，有的机构为了节省成本，请一些三流大学的在校生充当老师，效果自不必说。与之相反的是，也有一些机构一味强授全程授课，高昂的学费给学生和家长都造成了较大压力。其实贵的未必是的，合适才是王道。让大学教授讲艺考基础课，难免有些大材小用。好的师资组成应该由大学教授作教研团队的，经验丰富的博士和研究生组成教学团队，根据课程难易深度的不同，分阶段完成教学任务。

选择管理制度健全的机构
培训机构需要教学管理和后勤管理，如果管理不严，制度不健全，则不利于学习。良好的教学管理要包括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则包括住宿卫生、纪律等方面，主要为学生提供舒适的休息环境。助教老师、授课老师、后勤老师都有不同的工作职责，来**学生不同方面的需求。

另一类考生是想通过艺考的这一捷径来报考自己的理想院校，觉得艺考的文化课分数会低一些。这类考生在上没有什么优势，也没有艺术基础，需要考生提前两年时间来进行准备。而在准备时要选择专业老师来进行，这样可能会效率高一些，当然也需要考生投入较大精力，不然很难通过专业课考试。
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